行政人事是做什么的

行政人事部门在企业中扮演着至关重要的角色，主要负责以下工作：

1. 行政事务性工作 ：

负责公司内部人事及行政事务性工作，如上传下达指令、管理公司行政后勤等。

2. 人事档案管理 ：

管理员工的人事招聘、档案信息管理，包括劳动合同的签订与管理、员工入职、离职手续办理等。

3. 规章制度制定与执行 ：

制定、监督并执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

4. 办公环境维护 ：

负责日常办公环境的管理、固定资产的统计，以及办公用品、耗材、设备的采购与发放。

5. 招聘与培训 ：

根据招聘计划实施招聘工作，组织员工培训方案，包括新员工培训和企业文化培训。

6. 员工关系管理 ：

协助处理员工关系，包括员工关系的维护、员工活动的组织等。

7. 后勤支持 ：

协助完成公司行政、后勤物资的采购及管理，并做好费用控制及台账记录。

8. 企业文化建设 ：

负责组织企业文化建设工作，如公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

9. 其他事务 ：

处理上级领导交办的其它事务，以及根据企业需求进行其他相关的人事行政工作。

行政人事工作不仅限于上述职责，还可能涉及政策制定、人员规划、职称管理等多个方面，旨在确保企业人力资源的有效管理和行政事务的顺畅进行。

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