特殊工种申请劳动仲裁的条件

申请劳动仲裁的条件通常包括以下几点：

1. 与争议有直接利害关系 ：申请人必须是与劳动争议有直接关联的一方。

2. 属于劳动争议 ：申请仲裁的争议必须是劳动争议，比如工资、工时、合同等问题。

3. 在管辖范围内 ：争议必须属于劳动争议仲裁委员会管辖的范围。

4. 材料齐备 ：申请人需要提交完整的申请书及相关证明材料。

5. 在时效期内 ：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

特殊工种申请劳动仲裁时，除了上述一般条件外，可能还需要满足特定条件，例如：

特殊工种可能需要由专业机构进行判定是否满足提前退休的条件。

对于从事特殊岗位工作的人员，如容易发生人员伤亡事故或对安全有重大影响的工种，可能涉及额外的劳动保护法规。

请根据具体情况准备相应的申请材料，并在规定的时间内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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