试用期请假扣工资吗

试用期请假是否会扣钱取决于用人单位的规章制度以及请假的具体类型。以下是相关法律规定和一般情况的概述：

1. 试用期工资 ：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2. 事假 ：事假通常被视为无薪假，用人单位可以不支付劳动者事假期间的工资。

3. 病假 ：如果员工在试用期内请病假，用人单位应按规定支付病假工资，且病假工资不能低于最低工资标准的80%。

4. 其他假期 ：对于其他类型的假期，如婚丧假等，用人单位应当依法支付工资。

请根据具体情况以及用人单位的规章制度来判断试用期请假是否会扣钱。

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